گریچویٹی کیلکولیٹر

بھارت میں گریچویٹی کیسے کام کرتی ہے

گریچویٹی، Payment of Gratuity Act 1972 کے تحت ملنے والی یکمشت قانونی رقم ہے، جو لمبی سروس کے بعد ملازمت چھوڑنے پر آجر دیتا ہے — استعفے، ریٹائرمنٹ، چھانٹی پر، یا وفات پر خاندان کو۔ یہ 10 یا زیادہ ملازمین والے اداروں پر لاگو ہوتی ہے، اور ایک بار لاگو ہونے کے بعد ملازمین کم ہونے پر بھی لاگو رہتی ہے۔

اہلیت کا اصول ہی زیادہ تر لوگوں کو الجھاتا ہے: عام طور پر ایک ہی آجر کے ساتھ 5 سال کی مسلسل ملازمت چاہیے۔ وفات یا معذوری سے ملازمت ختم ہونے پر 5 سال کی شرط لاگو نہیں ہوتی۔ کچھ ہائی کورٹس نے 4 سال 240 دن کو کافی مانا ہے، مگر یہ صورتحال مختلف ہے — 5 سال کو محفوظ اصول سمجھیں اور سرحدی معاملات میں مشورہ لیں۔

فارمولا خود سادہ ہے:

گریچویٹی = (15 ÷ 26) × آخری ماہانہ تنخواہ × ملازمت کے مکمل سال

تین باتیں اہم ہیں۔ "تنخواہ" کا مطلب ہے بنیادی + مہنگائی الاؤنس (DA) — پورا CTC نہیں، اس لیے رقم اکثر توقع سے چھوٹی نکلتی ہے۔ آخری سال میں 6 ماہ سے زیادہ کی سروس پورے سال میں شمار ہوتی ہے (7 سال 7 ماہ = 8 سال)۔ اور کل ادائیگی کی قانونی زیادہ سے زیادہ حد ہے، فی الحال ایکٹ سے کور ملازمین کے لیے ₹20 لاکھ۔

یہ کیلکولیٹر بالکل یہی فارمولا لگاتا ہے: اپنی آخری بنیادی + DA اور مکمل سال و مہینے ڈالیں، یہ واجب رقم، شمار شدہ سال اور حد لگنے کی صورت دکھاتا ہے۔

آجر نہ دے تو

گریچویٹی واجب ہونے کے 30 دن کے اندر ملنی چاہیے؛ اس کے بعد سود لگتا ہے۔ آجر ٹالے یا انکار کرے تو ایکٹ کی کنٹرولنگ اتھارٹی (عام طور پر مقامی لیبر آفس) کے پاس درخواست دے سکتے ہیں — کم خرچ والا فورم جہاں وکیل اختیاری ہے اور جو سود سمیت ادائیگی کا حکم دے سکتا ہے۔ پہلے اس کیلکولیٹر کے حساب کے ساتھ باضابطہ ڈیمانڈ نوٹس بھیجنے سے بہت سے معاملات بغیر کسی کارروائی کے نمٹ جاتے ہیں۔ دیگر واجبات بھی پھنسے ہوں تو وصولی کے وسیع راستوں کے لیے ہماری بقایا تنخواہ گائیڈ دیکھیں۔