نوٹس مدت کیلکولیٹر
استعفیٰ یا نوٹس دیے جانے کی تاریخ سے اپنا آخری کام کا دن نکالیں۔
اس کا کیا مطلب ہے
آپ کا آخری کام کا دن = نوٹس دیے جانے کی تاریخ + آپ کے معاہدے کی نوٹس مدت۔ مناسب نوٹس دینا — یا اس کے بدلے تنخواہ دینا — عام طور پر آپ کو صاف طریقے سے چھوڑنے دیتا ہے۔ آجر اسے معاف یا کم کرے تو تحریری طور پر طے کریں۔ یہ تاریخ کا اندازہ ہے، وصولی یا بائے آؤٹ تنازعات پر مشورہ نہیں۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
کیا آجر مجھے پورا نوٹس پیریڈ دینے پر مجبور کر سکتا ہے؟
عام طور پر معاہدہ طے کرتا ہے۔ کئی معاہدے نوٹس کے بدلے تنخواہ دے کر (بائے آؤٹ) جلد چھوڑنے کی اجازت دیتے ہیں۔ آجر کچھ حصہ معاف بھی کر سکتا ہے — کوئی بھی تبدیلی تحریری طور پر لیں۔
بغیر نوٹس دیے چھوڑوں تو کیا ہوگا؟
آجر نوٹس تنخواہ وصول کر سکتا ہے یا فل اینڈ فائنل میں تاخیر کر سکتا ہے، تنازعات ہو سکتے ہیں۔ لیکن اگر آپ کی حاصل شدہ تنخواہ یا واجبات سزا کے طور پر روکے جا رہے ہیں تو اسے چیلنج کیا جا سکتا ہے۔
کیا نوٹس پیریڈ میں ہفتہ وار اور تعطیلات شمار ہوتی ہیں؟
جب تک معاہدہ کچھ اور نہ کہے، نوٹس عام طور پر کیلنڈر دنوں پر چلتا ہے، اس لیے ہفتہ وار اور تعطیلات شامل ہیں۔ یہ کیلکولیٹر دی گئی تاریخ سے کیلنڈر دن/مہینے شمار کرتا ہے۔
متعلقہ گائیڈز
Notice Period and Buyout Disputes — What Employers Can Recover, What They Cannot
دستبرداری: WakilBhai ایک دستاویزی سروس ہے، کوئی لاء فرم نہیں — اس سائٹ پر کچھ بھی قانونی مشورہ نہیں ہے، اور اس کے استعمال سے کوئی وکیل–کلائنٹ تعلق قائم نہیں ہوتا۔ ہم دستاویزات تیار کرتے ہیں اور، آپ کی درخواست پر، آپ کو آزاد وکلاء سے جوڑتے ہیں جو اپنے دیے گئے مشورے کے خود ذمہ دار ہوتے ہیں۔