नोटीस कालावधी कॅल्क्युलेटर
तुमचा राजीनामा किंवा नोटीस दिल्याच्या तारखेवरून तुमचा शेवटचा कामाचा दिवस काढा.
याचा अर्थ काय
तुमचा शेवटचा कामाचा दिवस म्हणजे नोटीस दिल्याची तारीख अधिक तुमच्या करारातील नोटीस कालावधी. योग्य नोटीस देणे — किंवा त्याऐवजी पगार देणे — सहसा तुम्हाला स्वच्छपणे बाहेर पडू देते. मालकाने ती माफ केली किंवा कमी केली तर ते लेखी ठरवा. हा तारखेचा अंदाज आहे, वसुली किंवा बायआउट वादांवरील सल्ला नाही.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
Can my employer force me to serve the full notice period?
Usually the contract governs it. Many contracts let you leave earlier by paying salary in lieu of notice (a buyout). The employer can also waive part of it — get any change in writing.
What if I leave without serving notice?
The employer may recover notice-pay or delay the full-and-final settlement, and disputes can follow. But if your earned salary or dues are being withheld to punish you, that can itself be challenged.
Do weekends and holidays count in the notice period?
Unless the contract says otherwise, notice usually runs on calendar days, so weekends and holidays are included. This calculator counts calendar days or months from the served date.
संबंधित मार्गदर्शक
Notice Period and Buyout Disputes — What Employers Can Recover, What They Cannot
अस्वीकरण: WakilBhai ही एक दस्तऐवज सेवा आहे, लॉ फर्म नाही — या साइटवरील काहीही कायदेशीर सल्ला नाही आणि याच्या वापराने वकील–पक्षकार संबंध निर्माण होत नाही. आम्ही दस्तऐवज तयार करतो आणि तुम्ही सांगाल तेव्हा तुम्हाला स्वतंत्र वकिलांशी जोडतो, जे त्यांनी दिलेल्या सल्ल्यासाठी स्वतः जबाबदार असतात.